رئیس آب جنوب غربی پاداش را برای دومین سال متوالی کاهش می دهد

مدیر اجرایی شرکت مادر South West Water (SWW) پاداش عملکرد سالانه خود را برای دومین سال متوالی رد کرد.

در میان عصبانیت از شرکت رخ می دهد پاسخ به شیوع انگل در دوون.

سوزان دیوی، که سرپرست گروه پنون مالک SWW است، می‌تواند در سال‌های 2023-2023 پاداشی معادل 237000 پوند دریافت کند.

با این حال، گزارش سالانه شرکت نشان داد که مجموع دستمزد او در سال‌های 34-2023 از 543،000 پوند در سال قبل، پس از دریافت پاداش 298،000 پوندی به 860000 پوند در سال 2023 افزایش یافت.

پنون در بیانیه‌ای گفت: ما قدرت احساس مشتریان و عموم مردم را در مورد چالش‌های پیش روی بخش آب درک می‌کنیم.

در ماه می، به حدود 17000 مشتری در بریکسام توصیه شد پس از شیوع یک انگل که باعث استفراغ و اسهال می شود، آب خود را بجوشانند.

حدود 2500 شی وجود دارد هنوز مجبور به جوشاندن آب در مناطق Hillhead و Alston هستند SWW گفت که پاکسازی خط لوله همچنان ادامه دارد.

منبع شیوع انگل کریپتوسپوریدیوم در یک دریچه آسیب دیده روی مخزن ردیابی شد.

خانم دیوی همچنین از حق خود برای دریافت پاداش 367000 پوندی در سال های 2022-2023 چشم پوشی کرد. طبق گزارش سالانه پنن.

حقوق پایه 562,000 پوندی او در 2023-24، 3.5 درصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل از 543,000 پوند است.

پنون گفت که خانم دیوی از پاداش سالانه ای که ارزش آن 237000 پوند به صورت نقدی و سهام بود صرف نظر کرد، اما همچنان جایزه عملکرد بلندمدت 298000 پوندی دریافت کرد که باید به مدت دو سال نگه داشته شود و مجدداً در سهام پنون سرمایه گذاری شود.

پنان گفت که مدیران اجرایی استیو باک و جان هالسال نیز پاداش سالانه دریافت نخواهند کرد، و پل بوث، مدیر مالی خارج شده نیز پاداشی را که مستحق دریافت آن بود، دریافت نخواهند کرد.

پنون در ماه می سود پرداختی به سرمایه گذاران برای کل سال را 3.8 درصد افزایش داد. با وجود SWW بودن جریمه رکورد 2.1 میلیون پوندی برای نشت فاضلاب.

پنون در گزارش سالانه خود گفت که طرح پاداش سالانه برای روسای ارشد را در سال‌های 2023-2024 تغییر داده است تا مطمئن شود که پرداخت بیشتر با عملکرد مشتری و محیط‌زیست مرتبط است و اکنون 60 درصد از پاداش را تشکیل می‌دهد.