یونیلیور یک سوم نیروی کار خود را در اروپا کاهش می دهد


غول کالاهای مصرفی اعلام کرد یونیلور قصد دارد تا پایان سال 2025 فضای اداری را در اروپا به یک سوم کاهش دهد.

این کاهش هزینه ها در ماه مارس اعلام شد که حدود 7500 نقش را در سراسر جهان تحت تاثیر قرار خواهد داد.

این شرکت گفت که با کاهش حدود 3200 شغل در این منطقه، روند مشورتی را با کسانی که تحت تأثیر این کاهش در اروپا قرار گرفته اند، آغاز خواهد کرد.

در بیانیه آمده است: «ما از نگرانی قابل توجهی که این پیشنهادات برای مردم ما ایجاد می کند آگاه هستیم.

این تغییرات بخشی از تلاش برای احیای رشد شرکت تحت ریاست هاین شوماخر، که سال گذشته پس از عملکرد ضعیف در سال‌های اخیر، به‌عنوان مدیر اجرایی شرکت کرد، انجام می‌شود.

هنوز مشخص نیست که مشاغل کجا کاهش می یابد.

یونیلور دارای دفاتر اصلی در لندن و روتردام است، جایی که این شرکت برای چندین دهه قبل از تصمیم گیری در سال 2020 برای تحکیم ساختار قانونی خود در بریتانیا، دارای دفتر مرکزی دوگانه بود. در آن زمان گفته شد که هیچ تاثیری بر کارمندان نخواهد داشت.

هرمان سوگبرگ، رئیس شورای کار اروپایی یونیلور، در نامه ای به کارمندان گفت: «این اقدامات نشان دهنده بزرگترین کاهش شغل در یونیلور در چند دهه اخیر است.

سخنگوی یونیلیور گفت: «در ماه مارس راه‌اندازی یک برنامه جامع بهبود عملکرد را اعلام کردیم تا تمرکز و رشد را از طریق یک سازمان لاغرتر و پاسخگوتر هدایت کند.

این طرح ها را نیز شامل می شد تصمیم برای تقسیم تجارت بستنی، که شامل مارک های Wall's، Ben & Jerry و Magnum است. یونیلور گفت که تجدید ساختار به آن کمک می کند “کارهای کمتری را بهتر انجام دهد”.

در بریتانیا، این شرکت بستنی در شمال شرقی گلوسسترشر، مارمیت و بووریل در برتون-آن-ترنت و پوت نودلز در نیوپورت تولید می کند و در مجموع 6000 کارمند دارد.

جک مارتین، مدیر پورتفولیوی در Oberon Investments، گفت: «از دیدگاه سهامداران، چرخش به وضوح در یک کسب و کار با عملکرد ضعیف ضروری بود.

یونیلور یکی از بزرگترین شرکت های تولید کننده محصولات مصرفی در جهان است که از جمله آنها می توان به برند زیبایی Dove، مایع ظرفشویی پرسیل و اسپری بدن Lynx اشاره کرد.

یونیلیور در ماه می عذرخواهی کرد پس از گزارشی به آژانس محیط زیست بریتانیا پس از اینکه آب صابون “به اشتباه” از کارخانه پودر صابون به رودخانه ای آلوده منحرف شد.

دیدگاهتان را بنویسید