EPAسر کیر استارمر گفت که تغییر برنامه ریزی شده او برای آموزش در انگلستان نیاز شرکت ها به استخدام کارمندان خارج از کشور را کاهش می دهد.
نخست وزیر انگلیس در سخنرانی خود گفت که کمبود مهارت در محل کار بریتانیا را به سطوح “بالا” مهاجرت وابسته کرده است.
حزب کارگر احتمالا با فشار عمومی و سیاسی برای کاهش مهاجرت قانونی از بالاترین رکورد پس از برگزیت مواجه خواهد شد.
هیچ هدف کلی در مورد مهاجرت ندارد، اما می خواهد تقاضا برای کار در خارج از کشور را با پیوند نزدیک تر آموزش با سیاست مهاجرت کاهش دهد.
وزیران خواهان یک نهاد دولتی جدید به نام Skills England هستند تا با مشاوران دیگر همکاری کند تا “شکاف های مهارتی” در بخش های کلیدی را برطرف کند.
اما انتظار می‌رود راه‌اندازی این آژانس یک سال طول بکشد و سر کیر اعتراف کرد که رویکرد او “رفع سریع” را ارائه نمی‌کند.
تحت برنامه‌های کارگر، Skills England نزدیک‌تر با مشاوران رسمی مهاجرت همکاری خواهد کرد تا برنامه‌های آموزشی برای بخش‌هایی که در حال حاضر برای ایفای نقش به مهاجران متکی هستند، توسعه دهد.
نخست وزیر در سخنرانی در نمایشگاه بین المللی هوایی فارنبرو در همپشایر، “اتکای بیش از حد” به مهاجرت را عامل فقدان فرصت های آموزشی برای جوانان دانست.
او افزود که نمی‌خواهد از کسب‌وکارهایی که از خارج استخدام می‌کنند انتقاد کند، اما فقدان یک چارچوب مهارت‌های «منسجم»، انگلیسی‌ها را از «شأن کار» سلب می‌کند.
او افزود: “ما راضی نمی شویم که فقط ماشه وارد کردن مهارت ها را بکشیم. ما در حال ورق زدن این موضوع هستیم.”
با این حال، او از ارائه جدول زمانی برای سرعت کاهش مهاجرت خودداری کرد و افزود که نمی‌خواهد «تاریخ خودسرانه» تعیین کند.
الزامات پرداخت
وی همچنین با اذعان به اینکه برای کاهش استخدام خارجی به دستمزدهای بالاتر نیز نیاز است، افزود: البته بخشی از آن مربوط به حقوق خواهد بود.
او به طرح‌های حزب کارگر برای چانه‌زنی دسته جمعی بر سر دستمزد در بخش رفاه، که یکی از متکی‌ترین بخش‌ها به کارگران خارجی است، اشاره کرد و به عنوان نمونه‌ای از آنچه دولت جدیدش قصد انجام «تعادل» مناسب در دستمزدها را دارد، یاد کرد.
با این حال، حزب با پس زمینه دشواری از هزینه های بخش عمومی مواجه است.
نهادهای مستقل بررسی حقوق، افزایش 5.5 درصدی را برای معلمان و برخی از کارکنان NHS، بیش از آنچه خزانه‌داری انتظار داشت، توصیه کرده‌اند، با توصیه‌هایی برای سایر بخش‌ها نیز در هفته‌های آینده.
کارگر قبل از انتخابات قول داد که کار را سخت تر کند برای شرکت‌هایی که از پیروی از برنامه‌های آموزشی برای استخدام کارگران خارج از کشور خودداری کرده‌اند، اگرچه برنامه‌های دقیقی برای عموم منتشر نشده است.
مهاجرت خالص به بریتانیا در سال گذشته 685000 نفر بود که نسبت به رکورد 745000 در سال 2022 کاهش یافته است اما همچنان بیشتر از هر سال قبل از برگزیت است.
تعداد ویزای کار صادر شده در دو سال گذشته به شدت افزایش یافته است که عمدتاً در نتیجه گسترش مسیر کارمندان سلامت بوده است. به رهبری بوریس جانسون.
اما صرف نظر از پیامدهای سیاست مهارت های کارگری، کارشناسان پیش بینی می کنند که رقم مهاجرت در سال 2024 به دلیل تغییر در تقاضای دستمزد احتمالاً کمتر خواهد بود. سال گذشته اعلام کرد.
بودجه کارآموزی
بر اساس برنامه‌های کارگر، Skills England همچنین مسئولیت‌های جدیدی را برای تعیین مسیر آینده آموزش مهارت‌ها بر عهده خواهد گرفت.
این مقام تصمیم خواهد گرفت که کدام دوره ها باید از بودجه ای که در حال حاضر برای ایجاد دوره های کارآموزی اختصاص داده شده است، بهره مند شوند، مشاغلی با حقوق که به افراد استخدام شده اجازه می دهد تا در کنار آموزش یا تحصیل، تجربه محل کار را کسب کنند.
کارگر می‌خواهد به شرکت‌های واجد شرایط اجازه دهد تا حداکثر 50 درصد از این پول را برای تأمین مالی دیگر انواع آموزش‌ها استفاده کنند تا شرکت‌ها را به مهارت‌های مورد نیاز پاسخگوتر نشان دهد.
کارگران ادعا می‌کنند که مالیات کارآموزی موجود، که توسط محافظه‌کاران در سال 2016 معرفی شد، منجر به یک سیستم پراکنده و جذب کم توسط کارفرمایان شده است.
اما محافظه‌کاران هشدار داده‌اند که برنامه‌هایی برای تغییر مسیر پول می‌تواند تعداد دوره‌های کارآموزی را کاهش دهد و فرصت‌ها را برای جوانان کاهش دهد.