به گفته مدیر اجرایی این شرکت، کارگرانی که دفتر مرکزی خود را برای خرید یک فنجان قهوه ترک می کنند، برای یک شرکت معدنی استرالیایی هزینه زیادی دارند.
کریس الیسون، مدیر عامل منابع معدنی، در جریان ارائه نتایج مالی در روز چهارشنبه گفت که می‌خواهد “کارمندان را تمام روز در اسارت نگه دارد”.
او گفت: “من نمی خواهم آنها از ساختمان خارج شوند.”
دفتر مرکزی در پرث دارای یک رستوران، نه روانشناس تمام وقت، یک سالن بدنسازی و سایر امکانات است که برای تشویق کارمندان به ماندن در دفتر طراحی شده است.
آقای الیسون، که شرکتش سیاست سختگیرانه ای برای «ممنوعیت کار از خانه» دارد، گفت: «ما مزایای بسیار زیادی داریم که به ارمغان آورده ایم.
«چرا این کار را کردم؟ چون اگر صبح آنها را اسیر کنم می خواهم تمام روز اسیرشان کنم. من نمی خواهم آنها از ساختمان خارج شوند.
من نمی‌خواهم آنها در جاده راه بروند تا یک فنجان قهوه بخورند. ما چند سال پیش فهمیدیم که چقدر هزینه دارد.
او گفت که بقیه صنعت معدن باید به دیدگاه او در مورد مزایای کار از دفتر کار بپردازند تا از خانه.
«صنعت توان پرداخت آن را ندارد. ما نمی توانیم افرادی را داشته باشیم که سه روز در هفته کار کنند و پنج روز در هفته – یا چهار روز – حقوق بگیرند.
فرهنگ شرکتی در Mining Resources به دیدگاه‌های آقای الیسون در مورد والدین نیز گسترش می‌یابد: این شرکت در حال ساخت یک مهدکودک در محل به اندازه کافی برای 105 کودک است.
او می گوید: «یک دلیل دیگر برای آمدن آنها و لذت بردن از کارشان.
آنها را به حیوانات کوچک رها کنید. ما پزشکان و پرستارانی داریم که به آنها غذا می دهند، اما مامان و بابا در مطب ما کار خواهند کرد.
آقای الیسون تنها رئیسی نیست که کار در خانه را ممنوع کرده است.
هفته گذشته، رئیس Nothing سازنده گوشی‌های هوشمند مستقر در لندن، ایمیلی را برای همه کارمندان ارسال کرد تا پایان کار ترکیبی و حرکت به سمت کار اداری کامل را اعلام کند.
او در ایمیلی نوشت: «می‌دانم که این یک تصمیم بحث‌برانگیز است که ممکن است برای همه کارساز نباشد، و مطمئناً شرکت‌هایی وجود دارند که با نصب از راه دور یا هیبریدی موفق هستند».
اما این برای نوع کسب و کار ما مناسب نیست و به ما کمک نمی کند تا به پتانسیل کامل خود به عنوان یک شرکت دست پیدا کنیم.»