کلی اورتبرگ، مدیر اجرایی جدید بوئینگ، از کارگران خواست که اعتصاب نکنند زیرا این کار “بازیابی شرکت” را به خطر می اندازد.
این چند ساعت قبل از رای گیری اتحادیه که می تواند باعث اعتراض در شرکت درگیر شود، می آید.
در اوایل این هفته، روسای غول حمل و نقل هوایی و نمایندگان اتحادیه به توافقی دست یافتند که شامل افزایش 25 درصدی دستمزد طی چهار سال است، اما هنوز توسط اعضای اتحادیه تایید نشده است.
اگر کارگران به این توافق رای منفی دهند، رای گیری دوم درباره اعتصاب در اوایل روز جمعه آغاز می شود.
آقای اورتبرگ در پیام خود خطاب به کارمندان گفت: “از شما می‌خواهم فرصت را برای تامین آینده مشترکمان فدای ناامیدی‌های گذشته نکنید.”
با همکاری، می‌دانم که می‌توانیم به مسیر خود بازگردیم، اما یک اعتصاب بهبودی کلی ما را به خطر می‌اندازد.»
قرارداد فعلی بین بوئینگ و اتحادیه ها در سال 2008 پس از اعتصاب هشت هفته ای امضا شد.
در سال 2014، دو طرف برای تمدید قرارداد توافق کردند که قرار است نیمه شب پنجشنبه به پایان برسد.
این در حالی است که این شرکت با خسارات مالی عمیق‌تری مواجه است و به تلاش برای بازسازی شهرت خود پس از حوادث اخیر و دو کشته در پنج سال پیش ادامه می‌دهد.