اتحادیه ای که نماینده هزاران کارگر اعتصابی بوئینگ است، می گوید نظرسنجی از اعضای آن نشان می دهد که آنها به آخرین پیشنهاد دستمزد غول هوافضا “علاقه ای” ندارند.
انجمن بین‌المللی ماشین‌کاران و کارگران هوافضا (IAM) در بیانیه‌ای در X می‌گوید: «بسیاری از نظرات نشان داد که این پیشنهاد ناکافی است.
این امر پس از آن صورت می‌گیرد که بوئینگ در اوایل این هفته پیشنهاد جدیدی به کارگران اعتصابی ارائه کرد و پیشنهاد افزایش 30 درصدی دستمزد طی چهار سال را داد.
اخبار بی بی سی در پاسخ به گزارش IAM به دنبال بیانیه ای از بوئینگ است.
“نتایج نظرسنجی دیروز بسیار واضح بود، تقریباً به اندازه پیشنهاد اول: شرکت کنندگان علاقه ای به آخرین پیشنهاد این شرکت که از طریق رسانه ها ارسال شد، ندارند.” IAM در بیانیه ای گفت.
روز دوشنبه، بوئینگ پیشنهادی را ارائه کرد که آن را «بهترین و نهایی» پیشنهاد پرداخت، که شامل بازگرداندن پاداش‌های عملکرد، بهبود حقوق بازنشستگی و دوبرابر کردن ارزش پاداش یک‌بار امضا برای پرداخت تا سقف 6000 دلار (4470 پوند) بود.
این شرکت گفت که این پیشنهاد منوط به تصویب آن توسط اعضای اتحادیه تا نیمه شب به وقت اقیانوس آرام در روز جمعه 27 سپتامبر (7:00 به وقت گرینویچ شنبه 28 سپتامبر) است.
با این حال، IAM گفت که بوئینگ پیشنهاد جدید را مستقیماً به اعضای اتحادیه و رسانه ها بدون اطلاع مقامات اتحادیه ارسال کرده است.
همچنین گفت مهلت شرکت به آن زمان کافی برای سازماندهی رای گیری برای اعضای خود نمی دهد.
بوئینگ اطلاع ندادن به نمایندگان IAM از این پیشنهاد را رد کرد و گفت که به اتحادیه زمان و پشتیبانی لجستیکی بیشتری برای رای دادن به اعضای خود می دهد.
بیش از 30000 کارگر بوئینگ از 13 سپتامبر پس از رد پیشنهاد افزایش 25 درصدی دستمزد دست به اعتصاب زده اند.
اعضای اتحادیه سازنده این هواپیماها، از جمله 737 مکس و 777، با اکثریت قاطع این پیشنهاد را رد کردند و تا زمان دستیابی به یک قرارداد جدید، پاسخ دادند.
IAM در ابتدا به دنبال تعدادی بهبود در بسته های کارگران از جمله افزایش 40 درصدی دستمزد بود.
این اعتصاب میلیاردها دلار هزینه بوئینگ را تهدید می‌کند و بحران شرکتی را که در حال حاضر با چالش‌های مهمی مواجه است، عمیق‌تر می‌کند.
این شرکت قبلاً کار ده ها هزار کارمند را به حالت تعلیق درآورده است.