شرکت بوئینگ اعلام کرد که پس از به بن بست رسیدن مذاکرات با نمایندگان اتحادیه، پیشنهاد خود برای افزایش دستمزد کارگران اعتصابی را پس گرفت.
این غول هواپیمایی اتحادیه را متهم کرد که به پیشنهاداتش دقت نکرده است.
اتحادیه بین‌المللی ماشین‌کاران و کارگران هوافضا (IAM) اعلام کرد که بوئینگ “مایل است از پیشنهاد بدون مذاکره دفاع کند” که به گفته آن اعضا آن را رد کرده‌اند.
ماه گذشته، بوئینگ آنچه را «بهترین و آخرین» پیشنهاد خود به کارگران خواند، اعلام کرد و 30 درصد افزایش در طول چهار سال – کمتر از 40 درصدی که اتحادیه می‌خواهد – ارائه کرد.
استفانی پوپ، رئیس هواپیماهای تجاری بوئینگ در نامه ای به کارمندان گفت: “اتحادیه خواسته های غیرقابل مذاکره ای را مطرح کرده است که بسیار فراتر از آن چیزی است که ما می توانیم به عنوان یک تجارت رقابتی بمانیم.”
با توجه به این موضع، مذاکرات بیشتر در حال حاضر منطقی نیست و پیشنهاد ما پس گرفته شده است.
اما مقامات اتحادیه گفتند که بوئینگ تمایلی به مذاکره درباره شرایط آخرین پیشنهاد سازنده هواپیما ندارد.
IAM در بیانیه ای گفت: مذاکره کنندگان “در تلاش بودند به چندین اولویت که می تواند منجر به پیشنهادی شود که می توانستیم به رأی بگذاریم، رسیدگی کنند، اما شرکت تمایلی به حرکت در مسیر ما نداشت.”
ماه گذشته بیش از 30000 کارمند بوئینگ در شمال غرب آمریکا به دلیل حقوق و حقوق بازنشستگی دست به اعتصاب زدند.
در واکنش به این تعطیلی که تولید برخی از هواپیماها را متوقف کرد، این شرکت ده‌ها هزار کارمند خود را مرخص کرد.
بوئینگ گفت که از مدیران، مدیران و کارکنان ایالات متحده خواسته می شود تا در طول مدت اعتصاب، هر چهار هفته یک هفته مرخصی داشته باشند.
این شرکت گفت که تأثیر اعتصاب به طول آن بستگی دارد، اما تحلیلگران گفتند که تعطیلی طولانی مدت می تواند میلیاردها دلار برای شرکت و تامین کنندگان آن هزینه داشته باشد.
آخرین حمله به بوئینگ در سال 2008 حدود هشت هفته به طول انجامید.
قبل از انتشار، این شرکت قبلاً با ضررهای تاریخی دست و پنجه نرم می کرد. تولید کند شده است زیرا شرکت به نگرانی ها در مورد کیفیت خروجی خود پاسخ می دهد.