گتی ایماژکارگران کارخانه سامسونگ الکترونیک در ایالت تامیل نادو در جنوب هند به اعتصابی که بیش از یک ماه به طول انجامیده بود پایان دادند.
حدود 1500 کارگر در شهر چنای در اعتصابی شرکت کردند که خواستار افزایش دستمزد، شرایط کار و به رسمیت شناختن اتحادیه تازه تاسیس شده بودند.
یکی از فعالان کارگری حامی کارگران به بی بی سی گفت که سامسونگ هنوز این اتحادیه را به رسمیت نشناخته است اما پذیرفته است در سایر مطالبات شرکت کند.
این حمله یکی از بزرگترین حمله‌ها در سال‌های اخیر به غول فناوری کره جنوبی بود.
همچنین تهدیدی برای تحت الشعاع قرار دادن تلاش نخست وزیر نارندرا مودی برای قرار دادن هند به عنوان جایگزین مناسبی برای چین برای فعالیت های تولیدی بود.
روز چهارشنبه، مرکز اتحادیه های کارگری هند (سیتو)، اتحادیه ملی تحت حمایت سیاسی که اعتراضات را رهبری می کرد، پس از جلسه ای تصمیم کارگران را برای پایان دادن به اعتصاب اعلام کرد.
ای موتوکومار به بی بی سی گفت: در این جلسه تصمیم گرفته شد که کارگران روز پنجشنبه به محل کار خود بازگردند.
وی افزود که موضوع ثبت اتحادیه جدید – به نام اتحادیه رفاه کارگری سامسونگ هند (SILWU) – توسط دادگاه تصمیم گیری خواهد شد.
ما تصمیم گرفتیم که اعتراض را لغو کنیم زیرا مدیریت سامسونگ تصمیم گرفته است با کارگران در مورد تمام خواسته های کلیدی مانند دستمزد بالاتر، بیمه درمانی و شرایط بهتر تعامل داشته باشد. بنابراین این بحث ها ادامه خواهد داشت.»
روز سه شنبه، نمایندگان کارگران معترض با مقامات اداره کار تامیل نادو دیدار کردند.
پس از جلسه، وزیر صنایع دولتی TRB Rajaa گفت که کارگران اعتصابی تصمیم گرفته‌اند فوراً به سر کار بازگردند و سامسونگ موافقت کرده است “کارگران را صرفاً مشمول این واقعیت نکند که در اعتصاب شرکت کرده‌اند.”
او همچنین گفت که کارگران موافقت کردند که به طور کامل با مدیریت همکاری کنند و سامسونگ پاسخ کتبی به خواسته های آنها خواهد نوشت.
سامسونگ بعداً بیانیه ای صادر کرد و گفت از تصمیم سیتو برای لغو اعتصاب استقبال می کند.
ما علیه کارگرانی که صرفاً در یک اعتصاب غیرقانونی شرکت کردند، اقدامی نخواهیم کرد. ما متعهد به همکاری نزدیک با کارگران خود هستیم تا کارخانه چنای را به مکانی عالی برای کار تبدیل کنیم.
گتی ایماژکارگران در 9 سپتامبر در خارج از کارخانه در شهر چنای که حدود 2000 کارگر در آن مشغول به کار هستند و یکی از دو کارخانه در هند است، اعتراض کردند.
این کارخانه لوازم خانگی تولید می کند که حدود یک سوم از درآمد سالانه 12 میلیارد دلاری (9 میلیارد پوند) شرکت در هند را تامین می کند.
یکی از خواسته های اصلی کارگران این بود که سامسونگ اتحادیه آنها را به رسمیت بشناسد، زیرا تنها این می تواند به آنها کمک کند تا در مورد دستمزدها و ساعات کاری بهتر با مدیریت مذاکره کنند.
آکریتی باتیا، یک فعال حقوق کار، به بی بی سی گفت که شرکت های چند ملیتی که کارخانه هایی را در هند راه اندازی می کنند، اغلب از قوانین کار هند که به کارگران حق سازماندهی و چانه زنی جمعی را می دهد، تبعیت نمی کنند.
به گفته او، این شرکت‌ها اغلب با ایجاد اتحادیه‌های داخلی که توسط کارگران تنها بر روی کاغذ رهبری می‌شوند، از این مشکل عبور می‌کنند، زیرا مدیریت همچنان تصمیمات آنها را کنترل می‌کند. آنها به شدت با اتحادهای خارجی و مورد حمایت سیاسی مخالفند.
سامسونگ منبع داشت بی بی سی پیشتر گزارش داده بود این سازمان “به طور کامل از اتحادیه ها حمایت می کند، اما نه از اتحادیه هایی که توسط شخص ثالث حمایت می شوند.”
در اوایل سال جاری، صدها کارگر در کارخانه تامین کننده اپل در تامیل نادو نیز اعلام اعتصاب یک روزه کردخواستار به رسمیت شناختن اتحادیه خود هستند.
اخبار بی بی سی هند را دنبال کنید اینستاگرام، یوتیوب، توییتر و فیس بوک.