بیش از نیمی از افزایش مالیات در بودجه توسط مشاغل پرداخت خواهد شد، با افزایش 25 میلیارد پوندی در مبلغی که کارفرمایان به بیمه ملی پرداخت می کنند.
صدراعظم ریچل ریوز تصمیم گرفته است که شرکت ها با افزایش نرخ بیمه ملی و همچنین کاهش آستانه شروع پرداخت آن توسط کارفرمایان، بار عمده افزایش کلی 40 میلیارد پوندی مالیات را متحمل خواهند شد.
به مشاغل کوچک برخی معافیت ها یا معافیت هایی از بیمه ملی ارائه شده است، اما به طور کلی مشاغل باید حداقل دستمزد بالاتر، تعرفه های بالاتر و هزینه معرفی بیشتر حقوق کارگران را تحت قانون جدید بپردازند.
ریوز اعتراف کرد که افزایش بیمه ملی یک انتخاب “سخت” اما درست بود.
پیش از بودجه، کسبوکارها، بهویژه شرکتهای کوچکتر، هشدار دادند که چنین هزینههایی میتواند پول نقد رایگان کمتری برای استخدام کارمندان یا افزایش دستمزدها در اختیارشان بگذارد – و در نهایت به هدف دولت برای رشد اقتصاد بریتانیا ضربه بزند.
ریوز گفت “تنها راه” برای تحریک رشد سرمایه گذاری است و هشدار داد “هیچ میانبری وجود ندارد”.
سهم بیمه ملی مالیاتی است که کارفرمایان علاوه بر دستمزدی که می پردازند می پردازند. این بزرگترین تولید کننده درآمد بودجه است که 25 میلیارد پوند از 40 میلیارد پوندی که صدراعظم جمع آوری کرده است را به خود اختصاص می دهد.
ریوز گفت: «ما از کسبوکارها میخواهیم مشارکت بیشتری داشته باشند. من می دانم که تأثیر این اقدام نه تنها برای تجارت احساس خواهد شد.»
کسبوکارها در اشکال و اندازههای مختلف هستند، بنابراین تأثیر انتخابهایی که صدراعظم در بودجهاش انجام میدهد به روشهای مختلفی بر آنها تأثیر میگذارد.
کیت نیکولز، مدیر اجرایی UK Hospitality، گفت که افزایش مالیات برای بریتانیا یک “کشش رشد” خواهد بود.
او گفت: “کسب و کارهایی که حاشیه های نازکی از کاغذ دارند، در حال حاضر با افزایش شدید هزینه های نیروی کار دست و پنجه نرم می کنند – ما شاهد کاهش کار و ساعات کار، کاهش سرمایه گذاری و قابلیت سرمایه گذاری تجاری و افزایش قیمت ها هستیم.”
کسب و کارها با چه هزینه هایی روبرو هستند؟
- بیمه ملی: نرخ مشارکت کارفرمایان از 13.8٪ به 15٪ از درآمد یک کارمند بالاتر از 175 پوند از آوریل افزایش می یابد. آستانه ای که کارفرمایان شروع به پرداخت مالیات بر درآمد هر کارمند می کنند از 9100 پوند در سال به 5000 پوند کاهش می یابد. با این حال، صدراعظم گفت که کمک هزینه کارفرما را – مبلغی که کارفرمایان می توانند از صورت حساب بیمه ملی خود پس بگیرند – از 5000 پوند به 10500 پوند افزایش خواهد داد.
- حداقل دستمزد: حداقل دستمزد افراد بالای 21 سال که رسماً به عنوان دستمزد زندگی ملی شناخته می شود، از آوریل 2025 از 11.44 پوند به 12.21 پوند افزایش می یابد. برای افراد 18 تا 20 ساله، حداقل دستمزد از 8 پوند، 60 به 10 پوند افزایش می یابد. کارآموزان شاهد افزایش حقوق خود از 6.40 پوند به 7.55 پوند در ساعت خواهند بود.
- نرخ های تجاری: تخفیف 75 درصدی فعلی نرخ ها که در آوریل 2025 منقضی می شود با 40 درصد تخفیف حداکثر تا سقف 110000 پوند جایگزین می شود. نرخ های تجاری برای اکثر املاک غیر خانگی مانند مغازه ها، ادارات، میخانه ها و کارخانه ها محاسبه می شود. این هنوز به این معنی است که بسیاری از مشاغل نرخ خود را تقریباً دو برابر خواهند کرد.
- حقوق کارگران: بر اساس تحلیل های دولتی، اجرای طرح هایی برای بهبود حقوق کارگران تا 5 میلیارد پوند در سال برای کسب و کارها هزینه خواهد داشت. اقدامات جدید تأثیر نامتناسبی بر مشاغل کوچک خواهد داشت.
دولت متعهد شده است که “حامی کسب و کار” باشد و رشد اقتصادی بریتانیا را هدف اصلی خود برای افزایش استانداردهای زندگی قرار داده است.
اما کسبوکارها هشدار میدهند که قرار دادن بار مالیاتی بر دوش آنها، سرمایهگذاری، استخدام کارمندان و ایجاد شغل را دشوارتر میکند و در نهایت به رشد ضربه میزند.
همچنین نگرانی هایی در مورد اینکه چگونه افزایش مالیات بر مشاغل می تواند بر کارگرانی که آنها استخدام می کنند تأثیر بگذارد وجود دارد.
در برخی موارد، شرکتها ممکن است بتوانند هزینههای افزایشیافتهای را که با آن مواجه هستند از طریق قیمتهای بالاتر به مشتریان منتقل کنند، اما افزایش دستمزد کارگران ممکن است محدود شود زیرا کارفرمایان به دنبال پسانداز هستند.
افزایش بیمه ملی میتواند بر سایر دریافتهای مالیاتی نیز تأثیر بگذارد، برای مثال اگر منجر به کاهش دستمزدها شود. اگر کسبوکارها هزینههای اضافی را جذب کنند، ممکن است سود کمتر و مبلغی که به عنوان مالیات شرکت پرداخت میکنند کمتر باشد.
شرکت های بزرگ چندملیتی احتمالاً می توانند هزینه های اضافی را جذب کرده و آنها را جذب کنند، اما شرکت های مستقل کوچکتر از افزایش مالیات آسیب بیشتری خواهند دید.