قانون “حق قطع ارتباط” در استرالیا به اجرا گذاشته شده است و به افرادی که احساس می کنند مجبور به تماس یا خواندن پیام های کارفرمایان پس از پایان روز کاری هستند، تسکین می دهد.
قانون جدید به کارمندان اجازه می دهد در صورت انتخاب بدون ترس از مجازات شدن توسط روسای خود، ارتباطات خارج از ساعات کاری را نادیده بگیرند.
یک نظرسنجی منتشر شده در سال گذشته تخمین زده است که استرالیایی ها سالانه به طور متوسط 281 ساعت اضافه کاری بدون حقوق کار می کنند.
بیش از 20 کشور، بیشتر در اروپا و آمریکای لاتین، این کار را انجام داده اند قوانین مشابه.
این قانون کارفرمایان را از تماس با کارمندان خارج از ساعات کاری منع نمی کند.
در عوض، به کارکنان این حق را می دهد که پاسخی ندهند مگر اینکه امتناع آنها غیر منطقی تلقی شود.
طبق قوانین، کارفرمایان و کارمندان باید سعی کنند اختلافات بین خود را حل کنند. اگر این منجر به قطعنامه نشود، کمیسیون کار منصفانه استرالیا (FWC) ممکن است مداخله کند.
سپس FWC می تواند به کارفرما دستور دهد که تماس با کارمند را در ساعات غیر کاری قطع کند.
در صورتی که امتناع کارمند از پاسخگویی را غیر منطقی بداند می تواند دستور پاسخگویی بدهد.
عدم پیروی از دستورات FWC می تواند منجر به جریمه تا 19000 دلار استرالیا (12897 دلار؛ 9762 پوند) برای کارمند یا تا 94000 دلار استرالیا برای شرکت شود.
سازمان های مدافع کارگران از این اقدام استقبال کردند.
شورای اتحادیه‌های کارگری استرالیا گفت: این کار به کارگران امکان می‌دهد از تماس‌های غیرضروری مرتبط با کار در خارج از ساعات کاری خودداری کنند و تعادل بیشتری بین کار و زندگی ایجاد کنند.
واکنش کارکنان نسبت به قانون جدید متفاوت است.
راشل عبدالنور از مقامات صنعت تبلیغات به رویترز گفت: «فکر می‌کنم در واقع بسیار مهم است که ما چنین قوانینی داشته باشیم.
ما زمان زیادی را صرف اتصال به تلفن‌هایمان، وصل شدن به ایمیل‌هایمان در تمام طول روز می‌کنیم، و فکر می‌کنم واقعاً قطع کردن ارتباط آن‌طور که هست سخت است.»
با این حال، برخی دیگر فکر نمی کنند قوانین جدید برای آنها مفید باشد.
“من فکر می کنم این یک ایده عالی است. امیدوارم ریشه در بیاورد دیوید برنان، کارمند صنعت مالی، به این خبرگزاری گفت که من شک دارم که در صنعت ما رواج پیدا کند.
ما دستمزد خوبی می گیریم، از ما انتظار می رود تحویل بدهیم، و فکر می کنیم باید 24 ساعته تحویل بدهیم.»