آمازون به کار از خانه برای کارکنان اداری پایان می دهد

آمازون به سیاست کاری ترکیبی خود پایان می دهد و کارمندان را پنج روز در هفته به دفتر باز می گرداند.

رئیس اندی جاسی به a گفت که این تغییر در ژانویه اعمال خواهد شد یادداشت به کارکنان اعلام قانون جدید

او گفت که معتقد است این حرکت به کارمندان کمک می کند “اختراعات خود را بهتر تنظیم کنند، همکاری کنند و به اندازه کافی به یکدیگر متصل شوند.”

آقای جاسی مدت‌هاست که به‌عنوان یک بدبین از راه دور شناخته می‌شود، اما کارمندان آمازون قبلاً اجازه داشتند دو روز در هفته از خانه کار کنند.

تلاش شرکت برای بازگرداندن کارکنان شرکت به دفتر، منبع تنش در داخل شرکت بوده است، که بیش از 1.5 میلیون نفر را در سراسر جهان در مشاغل تمام وقت و پاره وقت، از جمله صدها هزار نفر در مشاغل اداری، استخدام می کند.

کارکنان ستاد مرکزی سیاتل سال گذشته هنگامی که شرکت کمک هزینه کار از راه دور را که در طول همه گیری همه گیر وضع شده بود، تشدید کرد، اعتراض کردند.

آمازون متعاقباً سازمان‌دهنده آن اعتراض را اخراج کرد و ادعاهایی مبنی بر انتقام‌جویی ناعادلانه را برانگیخت، اختلافی که با مقامات کارگری مطرح شد.

آقای جاسی در پیام روز دوشنبه خود گفت که نگران این است که آمازون، که مدت‌ها به حفظ شدت یک استارت‌آپ و در عین حال تبدیل شدن به یک غول فناوری افتخار می‌کند، می‌بیند که فرهنگ شرکتی خود با کار انعطاف‌پذیر و تشریفات اداری بیش از حد تضعیف شده است. لایه ها.

او گفت که یک “صندوق ورودی بوروکراتیک” برای کارمندان ایجاد کرده است تا در مورد قوانین غیرضروری شکایت کنند و شرکت از مدیران می خواهد که سازماندهی مجدد کنند تا مدیران بر 15 درصد افراد بیشتری نظارت کنند.

آمازون گفت این تغییرات می تواند منجر به کاهش مشاغل شود که در سطح تیم اطلاع رسانی می شود.

علاوه بر بازگشت به دفتر پنج روز در هفته، این شرکت «محل های کاری تعیین شده را در مکان هایی که قبلاً به این روش سازماندهی شده بودند» از جمله دفتر مرکزی خود در ایالات متحده بازگرداند.