گتی ایماژصدراعظم پیش از اعلام بودجه روز چهارشنبه تایید کرد که حداقل دستمزد در ماه آوریل افزایش می یابد و نرخ ساعتی برای افراد بالای 21 سال به 12.21 پوند در ساعت افزایش می یابد.
ریچل ریوز گفت که افزایش دستمزدها “گامی مهم” در جهت تحقق وعده حزب کارگر مبنی بر “دستمزد واقعی زندگی” برای کارگران است.
کارمندان 18 تا 20 ساله و کارآموزان نیز شاهد افزایش حداقل دستمزد ساعتی خود خواهند بود.
دولت گفت که بیش از سه میلیون کارگر سود می‌برند، اما شرکت‌ها هشدار دادند که هزینه‌های بالاتر می‌تواند به معنای کاهش استخدام باشد.
حداقل دستمزد چقدر افزایش می یابد؟
- حداقل دستمزد افراد بالای 21 سال که رسماً به عنوان دستمزد زندگی ملی شناخته می شود، از آوریل 2025 به میزان 6.7 درصد از 11.44 پوند به 12.21 پوند افزایش خواهد یافت. امسال از 10.42 پوند به 11.44 پوند در ساعت افزایش یافت.
- برای افراد 18 تا 20 ساله، حداقل دستمزد از 8.60 پوند به 10 پوند افزایش خواهد یافت. در آوریل امسال، این نرخ از 7.49 پوند افزایش یافت.
- کارآموزان بیشترین دستمزد را با 6.40 پوند تا 7.55 پوند در ساعت دریافت خواهند کرد. قبل از امسال 5.28 پوند بود.
خزانه داری گفت که افزایش بزرگ در حداقل دستمزد برای افراد زیر 21 سال – بزرگترین در تاریخ – اولین گام به سوی یک نرخ واحد برای همه بزرگسالان بود.
این امر پس از آن صورت می گیرد که دولت به کمیسیون حقوق پایین دستور داد که نرخ های حداقل دستمزد را توصیه می کند تا هزینه زندگی را در محاسبات خود لحاظ کند.
نرخ معیشت و حداقل دستمزد در کشور سالانه توسط دولت تعیین می‌شود و نرخ‌های جدید از فروردین ماه سال بعد اجرایی می‌شود.
نای کامینتی، اقتصاددان ارشد در اندیشکده بنیاد رزولوشن، گفت که اگرچه این افزایش برای افراد کم درآمد «خبر خوبی» بود، اما افزایش 77 درصدی برای افراد بالای 21 سال کمتر از هر یک از دو سال گذشته بود.
اما او گفت که افزایش کمتر در زمینه افزایش پیش بینی شده سهم بیمه ملی برای کارفرمایان در بودجه “معقول” است.
صاحبان مشاغل، به ویژه مشاغل کوچک، نسبت به تأثیر افزایش دستمزدها و اصلاحات حقوق کار ابراز نگرانی کردند.
کریستین دابسون مور، صاحب کافه Sanwitches در Sobden، در نزدیکی برنلی، گفت که شرکت او در حال حاضر برای پرداخت حقوق کارکنان خود با مشکل مواجه شده است.
او گفت: «راستش را بخواهید، آرام‌تر از گذشته است. بسیاری از سیاستمداران در دنیای واقعی زندگی نکرده اند، آنها ما نیستیم.»
“بالاتر از آنچه فکر می کردیم”
کیت نیکولز، مدیر اجرایی گروه تجاری UK Hospitality، گفت که پس از اعلام افزایش حداقل دستمزد، کسب و کارها با “ترس بیشتر” به بودجه نزدیک می شوند.
او گفت: «تلاش برای متعادل کردن حساب‌ها از جیب کسب‌وکارهای High Street، مهمان‌نوازی را به‌عنوان آسیب‌های جانبی باقی می‌گذارد – مشاغل تهدیدکننده، سرمایه‌گذاری‌های آینده، افزایش قیمت‌های مصرف‌کننده و دوام کسب‌وکار».
نیک مک‌کنزی، رئیس میخانه‌های زنجیره‌ای گرین کینگ، به برنامه امروز بی‌بی‌سی گفت که افزایش حداقل دستمزد «کمی بیشتر از آن چیزی است که فکر می‌کردیم».
اما او تاکید کرد که “اثر تجمعی” افزایش هزینه ها برای مشاغل برای صنعت “بسیار حیاتی” است.
آقای مک‌کنزی در پاسخ به این سوال که آیا افزایش هزینه‌های پرداخت دستمزدها و مالیات‌های بالاتر منجر به کاهش مشاغل و سرمایه‌گذاری کمتر می‌شود، گفت: “اگر به هزینه‌ها ادامه دهید، این اتفاق خواهد افتاد.”
اما پل نواک، دبیر کل کنگره اتحادیه‌های کارگری گفت: “هر بار که حداقل دستمزد افزایش می‌یابد، صداهایی به گوش می‌رسد که پیش‌بینی می‌کنند این امر منجر به افزایش بیکاری می‌شود. هر بار اشتباه می‌کنند.”
کلر ریندورپ، مدیر اجرایی مؤسسه زنان جوان، نیز از این افزایش حمایت کرد و گفت که زنان “به احتمال زیاد در مشاغل کم دستمزد هستند، به همین دلیل است که آنها برای مدت طولانی در بحران مالی در این کشور قرار داشته اند.” . .
گمانه زنی هایی در مورد افزایش مالیاتی که حزب کارگر اعلام خواهد کرد وجود دارد، با ریوز ادعا می شود که یک “حفره” 22 میلیارد پوندی در امور مالی عمومی وجود دارد که باید مسدود شود.
بیمه ملی که توسط کارفرمایان علاوه بر دستمزد پرداخت می شود، یکی از چندین مالیات است صدراعظم بودجه خدمات عمومی از جمله NHS را افزایش داد.
کارفرمایان در حال حاضر نرخی معادل 13.8 درصد در مورد درآمد بالای 175 پوند در هفته یک کارمند می پردازند.
اما انتظار می رود که ریوز این آستانه را زمانی که کارفرمایان شروع به پرداخت مالیات می کنند، کاهش دهد. انتظار می رود که این دو اقدام با هم حدود 20 میلیارد پوند جمع آوری کنند.
انتظار می رود این حرکت بزرگترین افزایش درآمد بودجه باشد.
همچنین سؤالاتی در مورد تأثیر بالقوه دولت ایجاد کرده است که می گوید رشد اقتصاد بریتانیا اولویت اصلی است.
کسب‌وکارها هشدار می‌دهند که بار کردن آنها با هزینه‌های اضافی، سرمایه‌گذاری، استخدام کارکنان و ایجاد شغل را دشوارتر می‌کند.
در برخی موارد، شرکت ها ممکن است بتوانند هزینه های افزایش یافته را از طریق قیمت های بالاتر به مشتریان منتقل کنند، اما افزایش دستمزد کارگران ممکن است محدود شود زیرا کارفرمایان به دنبال پس انداز هستند.
ملانی پیزی، مدیر اجرایی انجمن حقوق و دستمزد جهانی، یک نهاد صنعتی برای متخصصان حقوق و دستمزد، پیشنهاد کرد که مشاغل می توانند افزایش دستمزد کارگرانی را که بیش از حداقل دستمزد دریافت می کنند محدود کنند زیرا به دنبال کاهش هزینه ها هستند.